В опросе приняли участие представители кадровых служб местных предприятий.
Чем крупнее организация, тем чаще она выбирает стратегию внутреннего кадрового резерва: среди компаний с численностью свыше 1000 человек руководителей готовят внутри почти на каждом втором предприятии (45%), тогда как среди компаний до 100 сотрудников — только в 29%. Особенно активно внутренний рост руководителей практикуется в сферах продаж (56%) и услуг (53%).
При этом 33% организаций ведут базу внешних соискателей, готовых занять вакантные позиции. Такая практика чаще встречается в компаниях с численностью от 100 сотрудников (34%) и в IT-отрасли (49%), а также в банковском и финансовом секторе (48%).
Вместе с тем 29% компаний вообще не формируют кадровый резерв, предпочитая закрывать вакансии по мере необходимости на открытом рынке. Такой подход характерен для небольших предприятий, а также для производственного и транспортного секторов.
Опрос проводился в период с 18 апреля по 20 мая 2025 года.
Зачем нужна финишная шпаклевка стен в квартире?
В Госдуму внесут законопроект о крупных штрафах за продажу электронных сигарет
В Архангельске прошел форум Комитета семей воинов Отечества СЗФО
Меньше трех недель остается до начала XXXI Фестиваля уличных театров
Архангельский краеведческий музей открыл «Сезон белых ночей»
В Архангельской области замедлился рост цен, но подорожали сыр и проезд
С 2026 года соцдоплату к пенсии в Поморье будет выплачивать региональное отделение СФР
Предприятия Поморья приглашают принять участие во Всероссийском конкурсе «Лидер качества»
Аналитики выяснили финансовые цели детей жителей Архангельской области через 10 лет работы
Новый механизм освобождения улиц от автохлама работает: сегодня в Архангельске эвакуировали первую партию машин