С начала года потребителям отгружено более девяти тысяч тонн сверхплановой продукции.
С середины прошлого года на комбинате появилась специальная премиальная копилка. Помимо существующей системы стимулирования, которая включает дифференцированные надбавки и премирование, формируется дополнительный фонд за перевыполнение месячных заданий и экономию затрат. Система предельно проста и понятна: за каждую сверхплановую тонну продукции в «копилку» идет четыре тысячи рублей. Еще одна тысяча рублей приходится на единицу персонала за каждый процент экономии ресурсов. Затем эти денежные средства делятся поровну на всех членов коллектива.
С начала 2011 года за счет успешного выполнения заданий и экономии затрат в общую «копилку» перечислено около 40 миллионов рублей. В мае, к примеру, по итогам работы в предыдущем месяце люди дополнительно получат по 2744 рубля.
Студенты из Архангельска выиграли окружной этап «Зарницы 2.0»
«Комфортное Поморье» объединило жителей разных поколений в Новодвинске
Бесплатные смены в Пинежском заповеднике: школьников от 10 до 16 лет зовут в экспедицию на 10 дней — оплата из федерального бюджета
80-я Майская эстафета в Архангельске побила рекорд: 207 команд и более двух тысяч участников
В Поморье прошел концерт азербайджанского музыканта в Год единства народов России
В Архангельске пройдёт биржа деловых контактов с Алтайским краем
В Вельском округе открыли новый животноводческий комплекс на 2 тысячи голов
В Архангельской области продолжают принимать заявки на программу «СВОй бизнес»
Предпринимателей Поморья зовут на бесплатный семинар по продажам: как конвертировать заявки в сделки