Кого уволят в кризис первым?

Крылатое выражение «Работа не волк, в лес не убежит» уже не актуально.

Первыми паковать чемоданы будут те, кто обслуживает производство: сотрудники финансовой и банковской сферы, рекламщики и журналисты. К ним примкнут и работники сырьевых компаний. По расчетам экспертов, первая волна продлится до апреля будущего года, пишет газета «Комсомольская правда».

Второй этап сокращений начнется с февраля 2015 года и продлится до апреля. Под раздачу попадут служащие инвестиционно-строительных компаний (рынок недвижимости схлопнется, поскольку свободных денег ни у кого нет, а влезать в ипотеку в разгар кризиса могут только самоубийцы). К ним присоединятся бедолаги из консалтинговых агентств и торговцы из люксового сегмента: покупать дорогие автомобили, навороченную технику, дорогие продукты и элитную косметику будет просто некому. На «скамейке запасных» окажутся сотрудники баров и ресторанов — горожане после Нового года потеряют вкус к высокой кухне и начнут готовить дома. Крупные компании пустят «под нож» сотрудников, которые обслуживают бизнес и напрямую не влияют на финансовый результат. В частности, на улице окажутся пиарщики и еvent-менеджеры (это специалисты, которые занимаются организацией различных мероприятий). Кроме того, не у дел останутся 15-20% госслужащих.

Логика второй волны сокращений следующая: собственники, осознав, что бизнес в ближайшее время будет жить в новых условиях, начнет резать все не ключевые позиции для бизнеса. Другого варианта выжить нет.

Наконец, третья волна увольнений случится сразу после того, как акулы бизнеса поймут: экономика нащупала дно. Тогда хозяева начнут избавляться от неэффективных сотрудников с неоправданно высокими зарплатами. Благо к тому времени на рынке труда будет полно изголодавшихся и побитых жизнью профессионалов, которые будут готовы из кожи вон лезть за куда более скромное вознаграждение. В этот период работодатели примутся «отстреливать» в основном сотрудников топ-уровня: финансовых директоров, руководителей отделов продаж, бухгалтеров, кризис-менеджеров, продавцов и маркетологов.

Если страна будет выходить из кризиса быстро, то третий этап увольнений может начаться уже в феврале-апреле будущего года. Однако затем, когда экономика почувствует в себе силы для рывка наверх, на рынке вакансий начнется оживление. Новые рабочие места будут открываться в массовом порядке. И надо этот момент встретить во всеоружии, чтобы сорвать большой куш и вознаградить себя за месяцы тягот и лишений в период кризиса.

ТОП-5: ГДЕ НЕ БУДЕТ СОКРАЩЕНИЙ

1. Коллекторские агентства. В кризис неизбежно вырастет количество людей, неспособных расплатиться по кредитам. Кому-то придется «выбивать» эти долги. Работенка, что и говорить, не из приятных. Но в тяжелые времена выбирать не приходится. Здесь ожидается массовый набор сотрудников.

2. Интернет-бизнес (магазины, реклама, игры...). Этот рынок стремительно развивается, демонстрирует отличную окупаемость при небольших затратах. Вакансий одних только программистов в России насчитывается 650 тысяч.

3. Индустрия дешевых развлечений (кинотеатры, катки, бильярд, боулинг...). Люди всегда будут требовать хлеба и зрелищ. Дорогие развлечения многим станут не по карману, зато в в сегменте недорогих удовольствий жизнь будет кипеть. Даже если закроются одни заведения — тут же как грибы вырастут новые.

4. Компании розничной торговли эконом-класса. Количество людей, которые смогут себе позволить дорогие продукты, топовую косметику и элитную мебель, будет сокращаться. Зато в сегменте «дешево и сердито» потребителей прибавится.

5. Внутренний туризм. Отдых за границей какое-то время будет многим не по карману. Зато люди смогут оценить прелесть путешествий по России. Во-первых, дешево, а во-вторых есть, что посмотреть. Страна-то действительно уникальная.