А Вы готовы отказаться от пенсии?

Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы.

Не секрет, что некоторые работодатели ищут различные схемы ухода от уплаты страховых взносов, не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных. Сами работники, соглашаясь на подобные условия, лишают себя существенной части будущей пенсии.

Итак, Вы устраиваетесь на работу и Вам предложено не оформлять трудовые отношения. В этом случае работодатель не будет отчислять за Вас страховые взносы, а весь период Вашей работы не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И взамен сегодняшней зарплаты в конверте никто не выдаст Вам завтра конверт с дополнительной пенсией.

А бывает и так: Вам предложено получать часть заработной платы, например 8 тысяч рублей, официально (переводом на карт-счет, получение на руки с росписью в ведомости), а часть — 20 тысяч рублей — выдавать неофициально. В этом случае страховые взносы уплачиваются работодателем только с официального заработка — с 8 тысяч рублей. Соответственно, на Ваш лицевой счет будет внесено 1760 руб. в месяц вместо 6160 рублей, а это в дальнейшем приведёт к расчету размера страховой пенсии, исходя из 21120 рублей в год, а не из 73920 рублей. Разница ощутимая.

Надо отдавать себе отчет, что, соглашаясь сегодня на такие условия оплаты труда и оформления трудовых отношений, Вы лишаетесь всех прав социальной защиты и, по сути, отказываетесь от будущей пенсии. От получения не официальной зарплаты «в конверте» страдает только сам работник: ведь страховые взносы в Пенсионный фонд уплачиваются работодателем с фонда оплаты труда предприятия, а не удерживаются из заработной платы сотрудников. Если Вы живете «одним днем» — значит, Вы отказываетесь от пенсии, если Вы думаете о будущем — знайте и защищайте свои права.

Проверить, как работодатель уплачивает страховые взносы, можно обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в территориальный орган ПФР или на портал www.gosuslugi.ru

О всех фактах нарушения работодателем Ваших прав можно сообщить на горячие линии органов налоговой службы, прокуратуры, министерства труда, в трудовую инспекцию и т.д., а также в онлайн приёмную Отделения ПФР по Архангельской области.

Об этом «Двине-Информ» сообщили в пресс-службе ОПФР по Архангельской области.