Белая зарплата — гарантия будущей пенсии

Основу будущей трудовой пенсии работника закладывает его работодатель, который ежемесячно уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по тарифу 22% от годового заработка работника в пределах 568 тыс. рублей по каждому месту работы.
Страховые взносы, перечисляемые работодателем, фиксируются на индивидуальном лицевом счете, который ПФР открывает каждому работающему гражданину при регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Чем больше сумма, отраженная на индивидуальном лицевом счете, тем больше будет размер назначаемой пенсии.

Чтобы быть уверенным, перечисляет ли работодатель страховые взносы в надлежащем объеме, необходимо регулярно проверять состояние своего индивидуального счета. Это можно сделать несколькими способами. Во-первых, обратиться лично в территориальный орган ПФР, имея при себе паспорт и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС). В течение 10 дней ПФР будет сформирована информация, которую можно получить лично либо заказным письмом по почте. О состоянии своего индивидуального лицевого счета также можно узнать через Единый портал государственных и муниципальных услуг. Кроме того, за расширенным извещением о состоянии индивидуального лицевого счета можно обратиться в кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соответствующие соглашения.

При серых схемах оплаты труда страховые взносы на обязательное пенсионное страхование либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях будущая пенсия формируется минимально или средства на увеличение пенсионного капитала не поступают вовсе и это время работы не засчитывается в страховой стаж.