Развитие культуры на селе

2014 год объявлен в России Годом культуры. О том, что он принесёт Поморью, говорили участники совещания руководителей государственных и муниципальных учреждений культуры Архангельской области. Об этом сообщает пресс-служба регионального правительства.

Министерство культуры РФ уделяет особое внимание сельским учреждениям культуры. В 2014 году для них предусмотрены различные конкурсы, гранты, премии и т.д.
Не менее значимая поддержка реализуется и на региональном уровне. В рамках государственной программы Архангельской области «Культура Русского Севера (2013 — 2020 годы)» предусмотрены гранты губернатора для поддержки проектов в сфере культуры и искусства, премии учащимся и педагогам детских школ искусств, поощрения лучшим учреждениям и работникам культуры сельских территорий.

Одно из самых важных направлений поддержки — повышение заработной платы. За 9 месяцев текущего года среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры Поморья составила 16 534 рубля, тогда как еще в 2012 году она была всего 10000 рублей.
В пяти муниципальных образованиях области — Архангельске, Северодвинске, Котласе, Новодвинске и Мирном — отношение средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к средней заработной плате в Архангельской области достигло планируемого 60-процентного уровня. Еще пять районов «перешагнули» обозначенный Президентом России 56-процентный рубеж.

Еще один существенный аспект поддержки культуры на селе, о котором говорится, в том числе, и в Указе Президента «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», — увеличение числа высококвалифицированных работников.

Система повышения квалификации менеджеров культуры не менее значима, чем мероприятия социальной направленности. Без приобретения новых знаний у сферы культуры нет будущего. В рамках государственной программы «Культура Русского Севера» и «дорожной карты» министерства проводятся обучающие семинары, стажировки, тренинги. Также планируется сохранить и модернизировать систему повышения квалификации различных категорий работников культуры.

Государственная политика в социальной сфере, реализация «майских указов» Президента Российской Федерации требуют конкретных действий, энергичности и персональной ответственности руководителя каждого учреждения культуры.

Современный руководитель должен понимать, насколько он соответствует требованиям времени, насколько способен измениться и быть готовым к новой системе управления, формирующейся в нашем обществе. Высокий уровень компетенции, внутренней культуры, постоянный поиск новых форм и методов работы, — одни из важнейших требований, предъявляемых к современному руководителю.

Руководитель любого учреждения в первую очередь должен быть эффективным менеджером. От качества его работы зависит разнообразие и качество услуг, которые оказывает учреждение. А это тот показатель, на который в первую очередь ориентируются при распределении субсидий на повышение заработной платы. Поэтому сейчас министерство культуры региона ведет активную работу по внедрению эффективного контракта в учреждениях культуры Архангельской области и созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры.