В Поморье стали доступнее рабочие места для людей с инвалидностью

Это решение было принято по итогам круглого стола «Реализация областного закона о гарантиях занятости инвалидов в муниципальных образованиях Котласа, Коряжмы и Котласского района», который прошел 30 июля 2013 года в городе Котласе.

Список квотируемых рабочих мест, с указанием профессий по которым могут взять работника с инвалидностью, опубликован на сайте министерства.

Низкая конкурентоспособность инвалидов на рынке труда ставит решение проблемы их занятости в качестве одного из приоритетных направлений государственной социальной политики. В органы службы занятости области за содействием в трудоустройстве обращается ежегодно около двух тысяч инвалидов, но не все они могут получить работу в соответствии с их профессией и трудовыми рекомендациями.

В настоящее время, используя данные по наличию квотируемых рабочих мест, люди с инвалидностью могут самостоятельно трудоустраиваться, минуя центры занятости, а при необоснованном отказе работодателей в приеме на работе по установленной квоте, инициировать наложение административного штрафа на работодателя до 10 тысяч рублей.

Светлана Скоморохова, заместитель министра труда, занятости и социального развития Архангельской области: «Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности. Здоровый человек легко может приспособиться к окружающей среде. Инвалидам же нужно адаптироваться к различным сферам жизнедеятельности. Государство и общество должны быть заинтересованы в адаптации этой социальной группы для того, чтобы они свободно могли работать по той профессии, которую они считают наиболее подходящей для себя. Работодатели не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей. Предприятия сегодня действительно оснащаются специализированным оборудованием для инвалидов, чтобы они чувствовали себя полноценными людьми, способными к трудовой деятельности. А помочь человеку с ограниченной трудоспособностью найти работу, соответствующую его возможностям и потребностям, означает вернуть ему веру в себя и свои силы.»

В соответствии с Законом Архангельской области N 74-16-ОЗ от 27 мая 1998 года «О государственных гарантиях трудовой занятости инвалидов на территории Архангельской области» (в редакции закона от 24.10.2011.), организации, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек, обязаны установить и соблюдать квоту па приему на работу инвалидов.

Законом установлено, что выполнение квоты возможно в трех вариантах:
1.непосредственное трудоустройство инвалида на собственном предприятии (в учреждении, организации);
2.создание и содержание рабочих мест для инвалидов в специализированных организациях;
3.размещение производственных заказов в счет установленной квоты в специализированных организациях.

В соответствии с Законом, к специализированным организациям относятся:
— объединения инвалидов, а также организации, созданные:
— общественными объединениями инвалидов с целью профессиональной ориентации и содействия в трудоустройстве инвалидов;
— организациями со среднесписочной численностью инвалидов по отношению к другим работникам не менее чем 50 процентов.