Россияне «за» достойную и справедливую пенсию

Нововведения пенсионной реформы заключаются в следующем: увеличение стажа, необходимого для назначения пенсии с 5 до 15 лет, поощрение пенсионеров за длительную работу, начисление «бонусов» за «переработанные» годы после наступления пенсионного возраста.

Об этом сообщил министр труда и соцзащиты Максим Топилин.

Соцопросы проводили сразу несколько организаций: ВЦИОМ, Российская академия народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ и «Левада-центр», Единая федеральная телефонная служба Пенсионного фонда России и ООО «Инновации». В итоге свое отношение к изменениям в пенсионной системе высказали более семи тысяч человек старше 18 лет из всех регионов страны.

Понятно, что авторы реформы хотели понять, насколько население готово принять «непопулярные» изменения. Например, ужесточение «входа» в пенсионную систему. Сегодня для получения трудовой пенсии (а она вместе с соцвыплатами в любом случае не может быть меньше прожиточного минимума в регионе) достаточно отработать всего 5 лет. В будущем этот стаж предлагается увеличить втрое — до 15 лет (к 2025 году).

Оказалось, граждане вполне спокойно и с пониманием принимают эту меру, ведь в результате станет меньше уравниловки.
От 47 до 53 % россиян (по данным трех исследований) считают, что минимальный стаж для получения права на пенсию должен составлять 15-25 лет, уточнил Топилин, подчеркнув, что авторы реформы остановились на самом «мягком» варианте — 15 годах.
Второй момент, который обрадовал главу минтруда, это готовность довольно большого числа респондентов отложить выход на пенсию. «Наш тезис о том, что необходимо стимулировать граждан работать за пределами стажа 30-35 лет и ввести в пенсионную систему поощрительные элементы, тоже воспринимается нормально», — констатировал Топилин.

Опрос ВЦИОМ показал, что каждый третий готов выйти на пенсию на 5 лет позже, чтобы получить более высокое пособие. У других исследователей результаты поменьше, но расхождения не принципиальны. Тем не менее профессор ВШЭ Татьяна Малева, оценивая данные соцопросов, отметила, что готовность отложить оформление пенсии у молодых работников намного выше, чем у людей старшего возраста (сказывается «усталость»), работники умственного труда чаще продолжают работать на пенсии по сравнению с теми, кто занят физическим трудом. И все это стоит учесть, готовя поправки в закон. К тому же половина работников, которые продолжают трудиться сейчас после достижения пенсионного возраста делают это все же не «из любви к искусству», а чтобы сохранить приемлемый уровень доходов.

Тем не менее в минтруда удовлетворены результатами опросов — активного неприятия реформы в обществе не ожидается. В то же время Топилин признал, что серьезные разногласия и вопросы остаются. Работодатели активно критикуют увеличение дополнительного пенсионного тарифа за вредные рабочие места. Профсоюзы волнует вопрос выплаты пенсий работающим пенсионерам, а также их индексаций. Не решен пока и «скользкий» вопрос о стоимости одного пенсионного коэффициента: от него напрямую зависит размер пенсий.

Обсуждение новой пенсионной формулы продолжается. А осенью, сообщил Топилин, будет проведено еще одно углубленное исследование общественного мнения — уже с учетом корректив, которые могут появиться при доработке пенсионного пакета законопроектов, сообщает «Российская газета».

По мнению «Независимой газеты», россияне активнее всего поддерживают идею увязать размер пенсии со стажем. Другими деталями реформы большинство не интересуется, многие лишь «что-то слышали». Причина — скептическое отношение к любым государственным инициативам.

Новшество пенсионной реформы, пришедшей на смену реформе 2000-х, — конвертация рублевых обязательств государства в некие баллы.

В то же время замдиректора Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Владимир Назаров уверен, что говорить о недостатках реформы пока рано. Однако он уверен, что «изменения не ущемляют ничьих прав, наоборот, люди с длительным стажем получат прибавку». По словам Назарова, чтобы появилось доверие к реформе, нужно не только разъяснять ее суть, но и демонстрировать на практике, что если люди будут дольше работать, а работодатели выплачивать отчисления с белой заработной платы, то пенсия существенно повысится.