Пикет работников муниципальных предприятий АПАП-1,2 приостановлен

Напомним, поводом к акции протеста стали многочисленные нарушения трудовых прав работников на этих предприятиях и отказ работодателя соблюдать правовые нормы Федерального отраслевого соглашения по автомобильному транспорту. Работники были не согласны с размером заработной платы, не соответствующей требованиям Отраслевого тарифного соглашения, также им не выплачивалась премиальная часть зарплаты.

Причина приостановления проведения пикета — частичное удовлетворение требований работников руководством. Мэрия Архангельска взяла на контроль ситуацию на предприятии. По мнению профактива, «лёд тронулся» благодаря тому, что положение дел в АПАП-1 и АПАП-2 получило широкую огласку в СМИ, в том числе и на федеральном уровне.

Как сообщила председатель профсоюзной организации предприятия Анна Ивахнова, 2 апреля профком получил гарантийное письмо за подписью директора МУП АПАП-1 и АПАП-2 Александра Ситкова в ответ на требования, направленные ему трудовым коллективом. В своём письме Александр Ситков сообщил, что на предприятии уже началась выплата премий работникам за период по март 2013 года. Анна Ивахнова подтвердила, что 2 апреля люди уже начали получать перечисленные им деньги. В этот же день на предприятии прошла очередная встреча профактива и администрации в рамках коллективных переговоров по заключению колдоговора.

"На колпереговорах стороны пришли к согласию по вопросу нормирования расхода топлива, — сообщила Анна Ивахнова. — Было решено, что контрольные замеры будут производиться в присутствии представителей администрации и профсоюза. Ближайшие замеры запланированы на период с 1 по 10 мая, которые позволят объективно оценить расход топлива на маршрутах для летнего сезона. Но это — пока единственный пункт требований, который удалось урегулировать полностью.

В отношении оплаты труда вопросы остаются. Александр Ситков предложил увеличить размер тарифной ставки водителя, но он не дотягивает до установленной в Отраслевом соглашении. Остальное директор предложил включить в премиальную часть заработной платы. Но так как это переменная часть зарплаты, лишение премии в очередной раз приведёт к значительному её снижению. Поэтому по вопросам установления заработной платы работники продолжат обращаться в суд. Тем не менее, коллектив надеется, что все спорные вопросы в конце концов будут отрегулированы с помощью коллективного договора, тем более, что в своём гарантийном письме Александр Ситков предлагает заключить его в кратчайший срок, сообщают в Федерации профсоюзов Архангельской области.