Нефтяники пополняют кадровую базу

На протяжении десяти лет деятельность Ненецкой нефтяной компании на территории округа ограничивалась лишь участием в Харьягинском Соглашении о разделе продукции (СРП).

В 2009 году компания расширила перечень предоставляемых услуг на рынке и начала развиваться в сфере нефтесервиса. А еще через год ННК получила допуск к работам в области энергостроительства. Первым крупным проектом компании стало техническое перевооружение главного энергетического объекта Ненецкого округа — Нарьян-Марской электростанции.

Как рассказал ИА «Двина-Информ» директор Ненецкой нефтяной компании Андрей Рудов, впереди — работы по подключению поселка Красное к централизованному энергоснабжению. Их планируется завершить в третьем квартале 2012 года. Увеличивая объем контрактов и заказов, у компании появляется возможность трудоустройства специалистов не только нефтяной промышленности.

«У нас работают опытные специалисты с высшим и средним образованием в области нефтегазодобычи. Но сегодня мы расширяем деятельность, взяв курс на развитие в области энергостроительства. Конечно, для этого у нас существует определенный кадровый потенциал. Но мы намерены развиваться и будем дополнительно привлекать в округ специалистов-энергетиков», — сообщил Андрей Игоревич.

Вместе с тем, как отметил Андрей Рудов, рано или поздно кадровая база будет исчерпана, а людей будет брать неоткуда. Ведь сегодняшние работники когда-то уйдут на пенсию, поэтому будут нужны кадры им на смену.

«В силу особенностей северных территорий обучать специалистов лучше на местах. Поэтому изменений в сфере образования в НАО мы ждем от соглашения с Северным арктическим федеральным университетом в Архангельске, который сможет готовить специалистов для нашей компании», — заключил Андрей Рудов.