Новая система оплаты труда в регионе вводится повсеместно

Введение НСОТ также связано с увеличением фонда оплаты труда государственных учреждений Архангельской области на 6,5%. В условиях НСОТ это увеличение может быть использовано не только на повышение выплат стимулирующего характера, но и на увеличение окладов.

Напомним, что по федеральному законодательству государственные учреждения подразделяются на казенные, бюджетные и автономные. Все они обладают разной степенью финансово-экономической и юридической самостоятельности.

Казенные учреждения финансируется в соответствии с бюджетными сметами и расходуют выделенные им финансовые средства только на строго определенные цели. Доходы, полученные ими от платных услуг, зачисляются в соответствующий бюджет.

Бюджетные и автономные учреждения более свободны. Они вправе самостоятельно расходовать выделенные субсидии на те цели, которые им необходимы.

В связи с этим предусмотрен дифференцированный порядок установления систем оплаты труда. В казенных учреждениях Архангельской области оплата труда устанавливается на основе отраслевых положений, которые будут более жестко регламентировать виды и размеры выплат, входящих в заработную плату. Бюджетным и автономным учреждениям предоставлено право быть более свободными в установлении своих систем оплаты труда.

Системы оплаты труда в бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области должны устанавливаться на основе отраслевых положений. Они будут закреплять только необходимые гарантии справедливого распределения фонда оплаты труда между разными категориями работников в конкретном учреждении и соответствующие минимальные размеры выплат, входящих в заработную плату. На основании этих положений каждое учреждение самостоятельно устанавливает свою систему оплаты труда.