35% работодателей не одобряют, когда сотрудницы собираются в декретный отпуск.
36% работодателей считают оптимальным сроком для декрета не более полутора лет, 31% не более трех лет, 16% не более года, 10% не более полугода.
В 52% компаний сотрудницы с детьми до 3-х лет работают в обычном режиме, 34% работодателей готовы практиковать неполный рабочий день, а в 17% компаний молодым мамам дают возможность работать удаленно.
Самой частая льгота для детных сотрудников в российских компаниях - новогодние подарки (64%). Также, 9% опрошенных компаний дают сотрудницам путевку в санаторий или детский лагерь, 3% работодателей помогают устроить ребенка в сад, а 5% дарят детям подарки на день рождения, - сообщает Зарплата.ру.