Главный вопрос — подготовка муниципальных служащих и формирование кадрового резерва. Сегодня в муниципальных образованиях Архангельской области служат 4383 человека. Несмотря на то, что 73,5 процента муниципалов имеют высшее образование, вопросам подготовки кадров и повышения квалификации муниципальных служащих уделяется недостаточное внимание.
«В некоторых муниципальных образованиях отсутствуют планы и программы переподготовки и повышения квалификации, либо не предусмотрено финансирование этих мероприятий, — подчеркнула министр по развитию местного самоуправления Наталья Кадашова. — Низкая квалификация служащих и кадровый голод в ряде поселений привели к тому, что органы местного самоуправления не способны решать поставленные задачи. Если выделять сельские территории, а в Архангельской области 219 районов и муниципальных образований-поселений, то на каждое приходится менее одного человека в резерве».
Одно из перспективных направлений — работа с образовательными учреждениями по вопросу привлечения кадров. Это предполагает участие руководителей муниципалитетов в защитах дипломов выпускников, переговоры с деканатами или самими ребятами, которые зачастую не находят работы по специальности, но не знают о возможности устроиться на «государеву службу».
Что касается повышения квалификации муниципальных служащих, то правительством региона в этом году запланировано проведение шести обучающих семинаров. Впервые применён дистанционный метод — часть учебного процесса будет проходить без отрыва служащих от основной деятельности, сообщает пресс-служба правительства Архангельской области.
Главы районов предложили предусмотреть такой метод обучения, как выездные семинары, чтобы снизить затраты на подготовку специалистов. В свою очередь Игорь Орлов призвал муниципалитеты принять активное участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров в Архангельской области.